有网友碰到这样的问题“个人如何交五险一金”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
问题一：五险一金 个人 怎么交 您好！
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。
劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。
另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。
正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
建议您现在可以在完善社保的基础上进一步的完善商业保险，这样才能将保障做到更好！
问题二：辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少 1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。
问题三：个人可以交五险一金吗 你这种情况很常见。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳，目前还不支持跨地区缴纳，未来是有可能实现跨地区的。自己可以在北京投保一些商业保险来解决问题。祝你好运。
问题四：五险一金中哪些 不用个人缴纳? 工伤保险：单位：0.5%,个人不缴;-
生育保险：单位：0.8%,个人不缴;-
问题五：个人可以交五险一金中的那几项 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
问题六：五险一金个人支付比例是多少？ 五险唬个人缴费合计是11％，其中养老8％、失业1％、医疗2％；
公积金的话就要看你们单位怎么规定的了，根据住建部要求是5％～12％，由单位自由选择
问题七：西安市个人怎么交五险一金？ 自己缴纳只缴纳养老和医疗保险。没有公积金和其他三险的。直接去社保局办理个人社保就好了。社保100可以查询社保缴费详情，可以去看看你各项需要缴纳多少钱。
问题八：辞职后五险一金如何自己缴纳？如何接续？ 你应该首先确认你的原单位是否已经和你正规解除劳动关系 为你办理了停保；因为你的户口现在是在海南 所以你想在南京继续交保险的话需要去办理暂住证 只要有了暂住证 你可以拿着你的社保卡 身份证 暂住证原件及复印间去南京当地的社保大厅按灵活性人员进行个人缴弗 开户后 到指定银行办理代扣就行；以后找到新单位 你去把个人缴费业务停止再把自己的社保卡号给新单位就行 ； 如果你能在3个月之内找到新单位 我建议先别自己交 等就业了再继续交；个人缴费 是交28%的养老以及2%的医疗
问题九：公司如何为员工办理五险一金 缴费流程
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员揣在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
问题十：离职后五险一金个人缴费怎么办理？ 1、按现行的法律规定，离职后五险一金可以以个人名义缴费的。
2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。