品管圈是指在质量管理领域内，一群志同道合的人所组成的社群。品管圈的成员们通过分享经验、交流思想、互相学习，不断提升自己的能力和水平。其中，圈能力是品管圈成员们必须具备的一项重要能力。那么，品管圈如何计算圈能力呢？
首先，圈能力的定义是指品管圈成员们在特定领域内，通过协作、交流、学习等方式，共同提升自己的能力和水平，以达到更高的绩效和成果。因此，计算圈能力的关键在于如何评估品管圈成员们的绩效和成果。
其次，品管圈成员们可以通过以下几个方面来计算圈能力：
1. 成员贡献度：品管圈成员们可以通过参与圈内活动、分享经验、提供建议等方式，为品管圈的发展做出贡献。因此，成员贡献度是评估圈能力的重要指标之一。
2. 圈内交流：品管圈成员们可以通过圈内交流，分享自己的经验和思考，从而提升自己的能力和水平。因此，圈内交流的频率和质量也是评估圈能力的重要指标之一。
3. 圈内学习：品管圈成员们可以通过参加培训、研讨会等学习活动，不断提升自己的知识和技能。因此，圈内学习的效果也是评估圈能力的重要指标之一。
4. 圈内成果：品管圈成员们可以通过圈内合作、项目实践等方式，共同取得成果。因此，圈内成果的数量和质量也是评估圈能力的重要指标之一。
最后，品管圈成员们可以通过定期的评估和反馈，不断优化和改进自己的圈能力。同时，品管圈也可以通过不断招募新成员、扩大圈内影响力等方式，提升整个品管圈的圈能力。
综上所述，品管圈的圈能力是品管圈成员们共同提升自己能力和水平的重要能力。通过评估成员贡献度、圈内交流、圈内学习和圈内成果等指标，可以有效地计算圈能力。品管圈成员们应该不断优化和改进自己的圈能力，以达到更高的绩效和成果。
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