辞职后暂时不工作社保怎么办？这是很多人都会遇到的问题。从法律、政策和实际情况等多个角度来看，以下是解决这个问题的几种方法。
首先，根据《社会保险法》规定，参保人员符合条件的话可以选择暂停缴纳社保。具体而言，暂停社保缴纳的时间最长不超过2年，期间不享受社保待遇，但不影响个人社保权益的保留。需要注意的是，在此期间如果发生了重大疾病或意外事故，会对其个人及家庭造成较大经济风险。
其次，如果确定不会长期不工作，可以选择个人缴纳社保。对于个人缴纳社保，一是要选择合适的社保方案，二是需要关注是否会有社保政策调整。如果是因为一些特殊原因而辞职，如失业、离职、解除劳动合同、合同到期等，可以申请失业保险，但必须在规定的时间内申请。
第三，可以通过参加商业保险来保障个人财务安全。商业保险有多种类型，包括人身、意外、医疗等，可以根据自身需要自行选择。
最后，需要注意的是，选择任何一种社保方案都需要根据自身情况进行判断，不能盲目跟风或在关键时刻失去判断力。建议辞职前咨询专业人士，了解不同选择的优缺点，并据此制定个人的未来规划。