根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，企业和员工之间应当按照合同约定支付工资。如果老板没有按照合同或法定的时间足额支付工资，员工可以根据相关法律法规申请索赔。
员工可以通过以下途径申请索赔：
1. 与老板协商：首先，员工可以与老板进行协商，看看是否能够达成一致，解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将介入调查，若查实企业未按照法律法规支付工资，他们会责令企业限期改正，支付拖欠的工资。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果员工与企业无法达成和解，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对争议进行调解或裁决，帮助员工维护自己的权益。
4. 向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁委员会未能解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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