厂倒闭了员工怎么赔偿标准

工厂倒闭员工按《中华人民共和国劳动合同法》需要对其劳动者工作年限进行赔偿：
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿标准及其解释：
1、人身损害赔偿标准：人身损害赔偿标准是根据受害人因事故或其他原因所受到的人身损害程度和损失的大小进行赔偿的标准。具体的赔偿金额和项目包括医疗费、营养费、住院伙食费、交通费、残疾赔偿金、丧葬费等。
2、财产损失赔偿标准：财产损失赔偿标准是在财产受到损失或损害时，根据财产的实际价值和受损程度进行赔偿的标准。比如，车辆受到碰撞导致损坏，赔偿标准就是车辆的修复费用或者车辆的市场价值。
3、合同违约赔偿标准：在合同履行过程中，如果一方违反合同约定，导致对方损失，那么违约方要承担相应的赔偿责任。合同违约赔偿标准包括违约金、损失赔偿、利息赔偿等。
4、劳动争议赔偿标准：劳动争议赔偿标准主要是指在劳动关系中，因为雇主或雇员的行为导致一方受到损失的情况下，根据法律规定和劳动合同的约定进行赔偿。具体的赔偿标准包括工资和福利赔偿、违法解除劳动合同的赔偿、经济补偿金等。
综上所述，不同情况下的赔偿标准是不同的，需要根据实际情况和法律法规进行判断和确定。赔偿标准是一种权利和义务的体现，赔偿方应当按照法律法规和合同约定承担相应的责任，被赔偿方应当合理维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。