工伤认定放弃后如何进行认定？

放弃工伤认定是无效的，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，签订放弃协议与法律相悖，可反悔。劳动者有安全保障的义务，工伤认定需提交相关材料，不完整需补正。

法律分析

自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。劳动者在用人单位工作的，用人单位对于劳动者是有安全保障的义务的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

拓展延伸

工伤认定放弃后是否还有其他途径进行赔偿申请？

是的，工伤认定放弃后仍然有其他途径进行赔偿申请。虽然放弃工伤认定会对赔偿申请产生一定影响，但并不意味着完全无法获得赔偿。首先，您可以考虑通过劳动争议仲裁或法院诉讼的方式争取赔偿。其次，如果您的工伤与工作环境、工作任务等因素有关，您还可以申请职业病认定或工伤重分类，以获得相应的赔偿待遇。此外，您还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解更多可行的途径和策略，以确保您的权益得到保护和维护。请注意，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议您根据实际情况咨询专业人士。

结语

放弃工伤认定并不意味着无法获得赔偿。您可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径争取赔偿。同时，申请职业病认定或工伤重分类也是获取赔偿待遇的选择。咨询劳动法律顾问或律师，了解更多可行的途径和策略，保护您的权益。请注意，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询专业人士。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。