法律分析：工资3000五险一金要承担580元，剩余工资为2420元。具体如下：
1、养老保险。单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险。单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
3、失业保险。单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%；
5、生育保险。单位每个月缴纳0.8%；
6、住房公积金。单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。
五险一金个人缴得越多，单位投入也就越多。单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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