法律分析：第一个：不准强迫毕业生去签订劳动协议以及就业的协议；第二个：不能对毕业生的就业行为，和自己的毕业证以及学位证或者是说其他的一些证书的发放挂钩；第三个：不能对毕业生的户籍，以及将户籍和毕生的就业协议放在一起谈论；第四个：不准让毕业生进行顶岗实习，或者是说不允许将他们的见习证明作为他们的就业材料。
法律依据：《教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作假》 6月17日以来，教育部启动开展2020届高校毕业生就业统计核查工作，印发《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》等文件，要求各地各高校严格落实“四不准”规定，即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
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