法律分析:
职工每日工作8小时，每周工作40小时。 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当线宿短工作时间的，按照国家有关规定执行。 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定
额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、 第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行
其他工作和休息办法。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容