年 月 日
姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评说 明 定标准 学 历 1 2 3 4 5 权数 点数 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 相关经营 其他经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 1年 2年 3年 5年以上 10年以上 成绩 - 丙 乙 甲 优 原等级 原评定点数 基本点数 合计 1.0 本年点数 核定本薪 职务加给 全计 总经理 主管 经办
员工发展规划表
姓名： 部门： 岗位： 直接上级： 日期： 需发展的技能 行动计划 负责人 时间表 备 注 员工签字： 其他发展行动 （联系目标和技能评价） 直接主管： 长期发展和职业期望 长期发展的技能
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