一、基本信息 | |||
岗位名称 | :综合管理员 | 所属部门 | :综合管理部 |
编制者 | :人力资源部 | 审定者 | :综合管理部总经理 |
二、岗位目的 | |||
协助部门总经理有效整合大连区域存续公司的资源,做好用工制度改革和人员安置工作,尽快处理不良资产,为合资公司提供优质的物流资源支持 |
三、工作关系
公司内部沟通关系 | |||
部门 | 岗位 | 频繁程度 (频繁/经常/偶尔) | |
人力资源部 | 总经理 | 经常 | |
企划部 | 总经理、业务经理 | 经常 | |
总经理办公室 | 文秘人员 | 经常 | |
党群工作部 | 主任 | 经常 | |
监督部 | 总经理 | 经常 | |
公司外部沟通关系 | |||
单位 | 部门 | 频繁程度 (频繁/经常/偶尔) | |
中汽货代总部 | 综合管理部 | 经常 | |
大连北方公司 | 管理部、财务部 | 经常 | |
大连远通公司 | 财务部 | 经常 | |
沈阳汽运 | 经理 | 经常 | |
大连市政府 | 相关部门 | 偶尔 | |
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职责一:资产管理
任务1:协助部门总经理组织统计大连区域存续公司的主要经济资源(房地产、生产设备等) |
任务2:协调公司本部业务部门指导存续公司优化业务结构,提高生产经营水平,向合资公司提供业务资源支持 |
职责二:体改与人员管理
任务1:到存续公司调查采集资料,为部门总经理组织拟订改制企业人员的安置方案提供真实数据 |
任务2:协调人力资源部对存续公司人员进行管理 |
任务3:协调解决大连区域存续公司的人事遗留问题 |
任务4:协调人力资源部等部门对大连区域存续公司的工资计划进行管理、建立和维护各项基本社会保险统筹系统 |
任务5:协助部门总经理组织落实大连区域公司对存续公司的相关政策,为存续公司争取政策支持 |
任务6:协助公司本部有关部门对存续公司业务、财务与审计、党务、纪检、工会等工作进行指导 |
职责四:日常管理
任务1:统计存续公司《人员分流安置情况月报表》 |
任务2:编写《大连区域存续公司经济分析月报》 |
任务3:协助部门总经理组织对大连区域存续公司进行资产清查,对人员结构进行分析,并组织拟订存续公司整合规划,报送上级主管领导,经批准后组织实施 |
任务4:了解存续公司动态,及时上报部门总经理不稳定因素 |
工作依据
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五、工作权力 |
人事权力:/ 财务权力:/ 工作权力: / |
六、工作责任 |
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七、任职资格 |
教育程度/经验
业务知识与技能
1.全面理解公司的整体业务发展战略 2.熟悉国家相关的政策、法律法规和区域公司的各项制度、规定 3.熟悉人员管理、人事制度、社会保障制度等各项政策 4.熟悉公司业务的主要流程
1.能够根据公司战略提出存续公司相关规划、策略和计划建议 2.能够有效地实施公司确定的存续公司发展战略; 3.能够有效地进行存续公司的资产管理、股权变更、各类合同管理和人员安置等 4.能够运用人员管理的方法和技巧有效地对下属进行管理与开发 5.能够有效运用各种信息调研方法收集信息,并根据信息做出判断和决策 6.能够撰写文件、报告、方案 特殊要求
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八、关键绩效指标(KPI) |
3、 业务能力(所提建议的水准;解决问题的能力。) |