岗位说明书
济南天邦化工有限公司
人力资源管理体系文件汇编
（岗位职能篇）
编 制： 综合管理部
审 核： 袁福宁
批 准：
文件编号： TB-JL-HRM-2007（P）
目 录
一、营销总监岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、生产总监岗位说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５
三、综合管理部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７
四、财务部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１６
五、企划部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２３
六、业务部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２９
七、营销管理部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３６
八、生产管理部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３９
九、品质管理部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４４
十、采购部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５１
十一、储运部岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５６
十二、工厂办公室岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６４
十三、生产车间岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６９
十四、动力车间岗位说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７１
一、营销总监岗位说明书
营销总监岗位说明书
岗位名称 | 营销总监 | 职位编号 |
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所属部门 | 总经办 | 所属层级 | 督导层 |
行政级别 | 副总经理 | 考核上级 | 总经理 |
岗位职能：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 | |||
主要职责 | |||
1．协助总经理制定公司生产销售战略方针，拟定生产经营计划并监督实施，制定业务拓展计划，并组织实施； 2．规范业务经营管理流程，并使之制度化、规范化； 3．参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4．组织、监督公司各项营销规划和计划的实施； 5．开展企业形象宣传和对外公关活动，为企业各项战略实施营造良好的外部环境； 6．按时向总经理提交公司营销实施现状报告、发展计划报告； 7．监督公司业务团队的建设工作； 8．制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； 9．制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 10．负责对公司业务部门的管理，协助监督各职能部门及各项管理制度的制定和推行； 11．协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 12．完成总经理临时下达的任务。 | |||
工作场所 | 办公室 | 环境状况 | 舒适、无职业病危害 |
直接上级 | 总经理 | 直接下属 | 营销各部门经理 |
晋升方向 | 总经理 | 轮换岗位 | 无 |
营销总监任职资格说明书
基本条件 | 年龄 | 45岁 | 性别 | 男 | 职称 | 中级 | ||
学历 | 大学 | 专业 | 无 | 外语水平 | CET-4 | |||
特殊要求 | 身高1.7米以上，两眼裸视4.5以上，形象气质俱佳 | |||||||
任
职
资
格
| 工 作 经 历 | 十年以上农化企业或相关行业销售管理、经营管理经验，具备多次成功管理案例。 | ||||||
基 本 素 质 | 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 | |||||||
基 本 能 力 | 熟悉农化企业业务、市场和运作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。 | |||||||
其 他 条 件 |
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编制说明 | 只作为招聘的辅助选择条件 | |||||||
编制部门 | 综合管理部 | 编制日期 |
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二、生产总监岗位说明
生产总监岗位说明书
岗位名称 | 生产总监 | 职位编号 |
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所属部门 | 总经办 | 所属层级 | 督导层 |
行政级别 | 副总经理 | 考核上级 | 总经理 |
岗位职能：协助总经理组织、制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。 | |||
主要职责 | |||
10．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11．综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 12．代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。 | |||
工作场所 | 办公室 | 环境状况 | 舒适、无职业病危害 |
直接上级 | 总经理 | 直接下属 | 生产各部门经理 |
晋升方向 | 总经理 | 轮换岗位 | 无 |
生产总监任职资格说明书
基本条件 | 年龄 | 45岁 | 性别 | 男 | 职称 | 中级 | |
学历 | 大学 | 专业 | 管理、化工类 | 外语水平 | CET-4 | ||
特殊要求 | 身高1.7米以上，两眼裸视4.5以上，良好的身体素质，无慢性病 | ||||||
任
职
资
格
| 工 作 经 历 | 十年以上化工企业或制造业企业生产管理、组织管理经验 | |||||
基 本 素 质 | 优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能承受较大的工作压力；能够带领团队，较好的团队合作精神。 | ||||||
基 本 能 力 | 熟悉所在行业的生产过程和特点，熟悉原材料的特性及供应渠道；熟悉生产规程以及质量控制标准和方法；具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； | ||||||
其 他 条 件 |
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编制说明 | 只作为招聘的辅助选择条件 | ||||||
编制部门 | 综合管理部 | 编制日期 |
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三、综合管理部岗位说明书
综合管理部经理岗位说明书
岗位名称 | 综合管理部经理 | 职位编号 |
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所属部门 | 综合管理部 | 所属层级 | 管理层
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