重大经济损失的范围是:经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元。
经济损失等级皮激绝划分:
特大经济损失:经济损失大于100万元(含100万元);
重大经济损失:经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元;
较大经济损失:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故;
一般经济损失:经济损失小于1万元的事故。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金燃姿: (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的; (三)铅巧低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。