法律分析:
1、村支部书记的工资不得少于当地人均收入的2倍2、村主任的工资不得少于村书记工资的70%3、其他村干部的工资不能低于村书记工资的50%。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。