法律分析:
不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
法律依据:
《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇︰
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇﹔
(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。