...是4200元的基数,即按4200/月赔偿。但是实际工资平均每月6500...
发布网友
发布时间：2024-10-04 02:16
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-04 02:19
你好，这种情况在实际中比较普遍，你可以要求单位支付差额部分的赔偿金。
热心网友
时间：2024-10-04 02:17
这个问题要按两方面吧，由社保局支付的可能只能按4200的基数赔偿，由公司支付的可以按你实际工资单上的金额支付。
热心网友
时间：2024-10-04 02:20
你所说的公司购买的保险是个人商业保险吧，那个应该是根据约定的基数赔偿的。
但根据《工伤保险条例》的要求，劳动者被认定工伤的，应该由工伤保险基金和企业共同来支付工伤待遇的。对于本人工资的规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是税前工资，不是到手工资。
具体细节还可以咨询当地社保局12333
