试用期合同上写离职必须提前30天告知。我不想干了。算违约吗。合同上...
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发布时间：2024-10-23 23:47
共5个回答
热心网友
时间：4小时前
试用期提前三天通知公司，三天后就可以走人了
热心网友
时间：4小时前
违约！但赔偿是不成立的！只是工资没了
热心网友
时间：4小时前
如果你还在试用期内，则不需提前30天；如果是过了试用期（转正后）则离职要提前30天，否则你不上班，算你违约，属自动离职，单位可以追究赔偿责任（也有单位好说话，就不追究了，主要考虑会影响生产经营，也另行招聘人到岗位需要时间），你个人就更不用说得到任何补偿了。
热心网友
时间：4小时前
只要不想要工资了。 管他三七二十一呢
热心网友
时间：4小时前
提前三天 告知后 可离职 但应处理好交接事宜
