...问题,我要辞职发微信给老板娘她没有回复,我该怎么办?
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发布时间：2024-10-24 06:01
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-02 23:11
首先辞职不能够通过微信表达，必须面谈，最低限度也要电话沟通，并且最后面聊。
无论公司重不重视你在企业里的贡献和地位，如果是正常的企业，经营者必然会和有离职想法的员工沟通，那怕当老板的不出面也会让部门负责人来沟通。
你微信发过去本来就是一种不够重视的行为，老板娘没回复你除非是没看到信息，否则就说明她没打算在微信上一言两语就结束。当然也不代表她很重视你要挽留你。
从你描述内容中有两个重点，第一是你自我评价工作做得不好。企业不是学校，不一定有太多时间让员工成长，如果你工作做得不好那是会影响你在公司的印象。
第二是老板娘说你脑子有问题，除非这是老板娘个人不好的口头禅，否则应该是对你的工作有较大不满才会说这种话。
既然你本身和老板娘都觉得你工作状态不好，那辞职没什么大不了，只是老板娘不回复，那你更应该主动创造面谈的机会去说明。可以在下班后等同事都走了再找老板沟通，说明自己的想法。看看老板娘是否会挽留给予时间成长。如果没挽留那就好合好散，交接好工作正常离职。记住劳动报酬方面不能让步，上了多少班干了多少活该拿的就必须拿回。
希望可以帮到你，有任何问题可以和我沟通资讯。
热心网友
时间：2024-11-02 23:11
工作做得不好，老板娘老是骂你脑子有问题，你要辞职其实可以当面去跟他说，不需要发微信，也许老板娘看到你的微信不在意，所以还是当面谈的好，把工资谈的是妥当一些为好。
热心网友
时间：2024-11-02 23:04
如果你自己感觉到工作没有做好，那么老板娘骂你。我觉得这个问题也是应该理解的。不过老板娘骂你这个问题，老板娘做的不对。如果是这个老板娘始终这样。那你辞职还是应该的，不然你在他这里。也不一定会发展下去。至于他回复不回复，我觉得这个不是问题，你要想辞职的话。告诉他一声也就罢了。没有什么必要等待他的回复。
热心网友
时间：2024-11-02 23:10
首先要看你工作的地方是什么样的了，如果给你交社保的话，你这辞职方法是不对的，首先要书面通知呢然后再等一个月，等你把手头的工作全部交接好了，你就可以离职了，这是正规的离职手续。如果不是正规的你们可以协商。你该怎么办，如果他欠你工资的话，那就等她回复，或者第二天再去工作的地方协商，如果不欠的话，那你就看着办吧，反正不想干了，那就走人呗。
热心网友
时间：2024-11-02 23:11
你就正常找个理由提离职就行了，不给你工资她是犯法的。她时常骂你脑子有问题，这样的话谁听着舒服呢？她自己说话处事都有问题。你找个理由提离职，是否签订劳动合同，是否购买社保。如果工资正常给你就行，不给你你就去仲裁局告她。
