企业离职补偿金延发具体如何办
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发布时间：2024-10-24 13:05
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时间：2024-10-31 03:31
企业若延发离职补偿金，劳动者有权催促企业尽快支付。若企业拒绝支付，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，要求企业限期支付。若投诉无效，劳动者亦可选择通过仲裁或诉讼程序追回补偿金。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若企业未按规定及时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿，或支付金额低于当地最低工资标准，劳动行政部门有权责令企业限期支付，并对企业按应付金额的50%至100%加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，企业与员工解除或终止劳动合同时，应依法向员工支付经济补偿。若企业未遵守此规定，劳动行政部门将责令企业支付经济补偿。
劳动者与企业发生劳动争议时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当事人可选择调解、仲裁、诉讼或协商解决争议。
综上，企业延期支付离职补偿金时，劳动者应积极行使自身权益，通过合法途径要求企业履行义务，维护自身合法权益。
