发布网友 发布时间:2025-01-08 01:05
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热心网友 时间:2025-01-08 01:46
每日工作8小时,每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。如果你每个周可以休息两天,但是这两天不是周六、周天,那么不算加班。
如果每一到周五上班,周六、周天还上班,那应该算加班,付加班费。
加不加班是劳动者的权利,不需要什么理由。如果感觉因为加不加班经常和单位闹矛盾,那不如换个工作吧。
热心网友 时间:2025-01-08 01:49
工厂企业普工的作息时间应当为,一个月至少休息4天,一周正常上班时间为40小时
纵横法律网-广东嘉骏律师事务所-蔡妃咏律师