福建教师招聘考试流程是怎样的
发布网友
发布时间：9小时前
共1个回答
热心网友
时间：8小时前
福建教师招聘考试流程涉及报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考核、拟聘人员公示和聘用等阶段。具体步骤如下：
报名：在规定时间内（如2021年为3月21日至3月27日），应聘者需通过福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅教师招聘考试专栏注册报名。报名时，应聘者应选择新任教师或委托教师模块进行报名，并在报名期间及时登录网站查询资格初审结果，如对结果有异议，可在网络平台进行申诉。
笔试：在规定时间（如2021年为4月18日）携带准考证和二代身份证于指定地点参加笔试考试。
资格复审：根据笔试成绩从高到低排序确定资格复审人员，资格复审合格者可进入面试。复审时需携带报名表、身份证、毕业生就业推荐表、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位证书查询结果》（在有效期内、含验证码）等材料。若材料有变化，以复审通告为准。
面试：资格复审合格者根据笔试成绩从高到低确定面试人选，按时在规定地点参加面试。面试不足规定比例的，按实际人数确定面试人选；弃权面试的空额将按笔试成绩从高分到低分顺序递补。
综合成绩计算：录取成绩由笔试和面试成绩按一定比例合成，结果保留小数点后两位。根据综合成绩从高分到低分确定拟聘人选，并进行公示。
体检：体检人选需在指定时间地点完成体检，按《福建省教师资格认定条例》规定体检合格者方可聘用。
考核：体检合格者需参加考核，内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。
拟聘人员公示：考试总成绩、体检、考核合格的，确定为拟聘用对象，并在网站公示。公示无异议后，正式确定为聘用对象。
聘用：拟聘用人选公示无异议后，根据综合成绩从高到低依次选岗，选岗完成后按相关规定办理聘用手续，试用期满后即可转正。未参与选岗的视为放弃聘用资格。
